• Análise de risco (RH/DP)
• Planejamento Estratégico
• Diagnóstico Empresarial
• Mapeamento de Processos
• Controle Interno
• Consultoria para implantação de sistema de qualidade
• Sucessão Familiar

Análise de risco – RH/DP

Benefícios do Diagnóstico e Análise de Riscos Trabalhistas

• Aplicação correta das normas trabalhistas;
• Verificação de conformidades;
• Identificação das não conformidades;
• Redução e prevenção de passivos trabalhistas
• Prevenção de futuras reclamações trabalhistas;
• Identifica e elimina pontos vulneráveis no controle interno, que geram custo desnecessário, Bem como prevenir a ocorrência e/ou majoração de futuras reclamações trabalhistas.

Projetos de Diagnósticos e Análise de Riscos Trabalhistas

Diagnósticos de riscos trabalhistas

Utilizamos técnicas de auditoria trabalhista voltadas para operacionalização da área de relações trabalhista, tendo como objetivo revisar, criar e orientar procedimentos e documentos legais na administração de Recursos Humanos exigidos pelo Ministério do Trabalho e Sindicatos, analisando os processos internos; nossos trabalhos são desenhados para real necessidade do cliente, sendo abaixo os principais pontos de análise.

• Comunicado aos envolvidos sobre a  necessidade da realização de levantamentos e análises.
• Diagnósticos e análise das rotinas atuais trabalhistas (processo de admissão, folha de pagamento, rotinas de férias e rescisão). verificação documental.
• Desenvolvimento do check list e cronograma de trabalho.
• Análise das convenções coletivas comparando o exigido com o executado.
• Análise dos processos de admissão e inserção em folha de pagamento.
• Análise e apuração dos encargos sociais trabalhista.
• Análise das rotinas e processos rescisórios atuais.
• Rotinas de folha de pagamento (incidências dos eventos, horas extras, médias de horas extras, adicionais diversos, descontos legais e de benefícios).
• Concessão e legalidade dos benefícios fornecidos.
• Revisão dos controles relacionados aos serviços terceirizados
• Análise da parametrização e contabilização da folha de pagamento e valores trabalhistas.
• Análise dos relatórios de integração folha x contabilidade.
• Análise das provisões de férias e 13º salário
• Emissão de relatórios com todo diagnósticos dos riscos trabalhistas detectados, contendo documentos de comprovação do fato.
• Orientações administrativas trabalhistas de forma preventiva e alternativa para solução de possíveis riscos.
• Sugestão de mudanças nos procedimentos internos da administração de pessoal.
• Desenvolvimento do plano de ação de melhorias contínuas nos processos de relações trabalhistas.
• Relatório conclusivo dos pontos vulneráveis e positivos relacionados á área trabalhista.
• Entrega do material final e possíveis ações para correção de pontos críticos.

Outros assuntos analisados

Segurança e Medicina do Trabalho

Contando com um medico do trabalho a disposição de sua empresa para operacionalizar e / ou orientar quanto a realização dos:

• Exames médicos.
• PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário.
• Documentação à disposição da fiscalização.
• Penalidades pelo descumprimento das normas regulamentadoras.
• Obrigatoriedades legais e cumprimento das legislações.

Análise e orientação dos processos de Gestão de Passivos

• Encargos trabalhistas operacionais
• Diagnostico operacional
• Direcionamento de condutas possíveis para minimizar e prevenir os impactos que os passivos possam gerar.

Consultoria

• Ordenamento, orientação quanto à guarda de documentos administrativo.
• Revisão / Implantação de políticas internas.
• Sugestões e assessoria de ações preventivas e corretivas.
• Adequação à nova Lei do ponto – Portaria 1.510 - Veja mais